Lunch dla Firm

Dofinansowanie na pracownika – posiłki z dostawą, catering dla firm, lunch dla firm z dostawą. Wprowadź nowoczesny benefit w Twojej firmie!

Wiele firm chcąc zwiększyć atrakcyjność miejsca pracy oraz zaangażowanie decyduje się na przeznaczenie funduszy na dofinansowania na pracownika. Istnieje wiele form proponowanych dodatkowych świadczeń socjalnych: karty sportowe, pakiety medyczne, bony do wykorzystania w różnych miejscach usługowych.

Benefit – obiady dla pracowników

Największym pożądaniem wśród pracowników cieszą się benefity, które realnie zmniejszają ich wydatki, oszczędzają czas oraz powodują poprawę jakości życia. Z tego powodu lunch z dostawą, czyli obiady dla pracowników cieszą się coraz większą popularnością. Bez wątpienia dofinansowanie posiłków to także benefit odpowiadający wszystkim tym potrzebom. Firma zapewniająca takie dofinansowanie na pracownika oferuje dostęp do: lunch dla firm, catering dla firm, czyli posiłki z dostawą. Dzięki takim świadczeniom pracownik jest efektywniejszy, wydajniejszy i bardziej przywiązany do firmy.

ZUS dofinansowanie posiłków dla pracowników

Jest to jedno z nielicznych świadczeń pozwalających na zwolnienie z ZUS. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczącego wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe –  dofinansowania do posiłków dla pracowników do kwoty 190 zł nie trzeba odprowadzać składek ZUS. Ulgą ZUS obejmuje też posiłki regeneracyjne / posiłki profilaktyczne dla pracowników wykonujących prace w trudnych warunkach / związane z wysokim wysiłkiem fizycznym.

e- Lunch – Platforma do obsługi zamawianych posiłków i rozliczeń dofinansowania na pracownika

Dzięki platformie BEZPŁATNIE zapewnisz pracownikom dostęp do zamawiania posiłków dzięki dedykowanej aplikacji. Rozliczanie i obsługa dofinansowanie na pracownika możliwa jest, dzięki integracji platformy e-Lunch z programem księgowym. Twoja firma skorzysta z ulgi ZUS!

Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej!

Dofinansowania ZUS, które przekłada się na możliwość; jaką jest dofinansowanie do posiłków to nie wszystko. Nasz lunch dla firm to dofinansowanie do pracownika, który może wybrać z pełnej gamy posiłków. Nie jest to dofinansowanie pracownika, które sprawia; że każdy ma zamówić ten sam rodzaj posiłku. Z tego powodu nie tylko dofinansowanie składek ZUS staje się opłacalne, ale i dofinansowanie dla pracownika jest z korzyścią dla zatrudniającej go firmy. 

Obowiązek opłacania składek ZUS od wartości posiłków zapewnionych pracownikom jest uzależniony m.in. od tego, czy do zapewnienia posiłków zobowiązują pracodawcę przepisy bhp, czy udziela on tego świadczenia bez ciążącego na nim obowiązku. W wielu przypadkach konieczne jest ustalenie wartości pieniężnej udostępnianych posiłków, ponieważ zwolnienie ze składek obowiązuje tylko do określonej kwoty. Zwolnienie składkowe może mieć też zastosowanie, gdy pracodawca i pracownik współfinansują posiłki – wówczas jest konieczne zawarcie stosownych zapisów w regulaminie wynagradzania.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy (także ze stosunku służbowego oraz spółdzielczego stosunku pracy) stanowi przychód ze stosunku pracy, w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Za przychód ten uznaje się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych